Sa devise est double : «Faire ce que doit» et «Noblesse oblige»

Julie est née à Sept-Iles en 1977.  Elle passa la majeure partie de son enfance et de son adolescence à Fermont, ville minière de la Côte-Nord, ainsi qu’une partie de son adolescence à Mont-Joli, au Bas-Saint-Laurent.  À Fermont, elle a fait partie des Jeannettes, groupe de jeunes filles affiliées au mouvement scout.  Elle commença dès l’âge de 11 ans à s’impliquer bénévolement dans sa communauté, notamment au Curling Daviault.  À 14 ans, elle devenait la plus jeune animatrice bénévole de l’histoire de la radio communautaire CFMF 103,1 de Fermont. Toutes ces années passées au cœur de l’immensité de la nature québécoise lui ont appris l’importance de la protection, de la préservation et de la valorisation de cette nature.

Durant ses études collégiales et universitaires, elle a successivement été réceptionniste, concierge et surveillante de nuit aux résidences du Cégep, concierge à la mine du Mont-Wright, caissière dans un supermarché, agente touristique au bureau d’information touristique de Fermont, journalière à la mine du Mont-Wright.  Après l’obtention de son baccalauréat à l’Université du Québec à Rimouski, elle a obtenu plusieurs contrats en enseignement au secondaire et ce, dans diverses régions du Québec ; Côte-Nord, Bas-Saint-Laurent, Montérégie et au Centre-du-Québec.  Elle a également été directrice adjointe d’écoles secondaires au Bas-Saint-Laurent et en Montérégie.

Pour Julie, il n’y a pas de sot métier; toutes ses expériences de travail lui ont permis d’apprendre sur elle-même, sur les gens et sur l’importance que chaque personne, peu importe son métier, a pour notre société.

Mariée au père de ses 4 enfants, avec qui elle est depuis1997, Julie connaît les défis et les beautés de la conciliation travail-famille. Plusieurs membres de sa famille se trouvent dans la grande région de la Capitale nationale et de Lévis ; Limoilou, St-Émile, St-Lambert, St-Romuald.  Les Pelletier, famille maternelle de son époux, viennent de Beauport et se trouvent aujourd’hui à Lac Saint-Charles et Charlesbourg.

C’est en janvier 2019 que Julie a été approchée pour devenir candidate aux élections fédérales. Après discussion avec ses enfants et son époux, elle a décidé de relever le défi et d’y mettre tout son cœur.  C’est son troisième enfant qui a été celui qui a fait pencher la balance, avec une seule question : « Maman, est-ce que ça te permettrait d’aider encore plus de gens ? ».

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L'organisme AutonHommie, qui a pour mission d’accueillir les hommes en difficulté et en cheminement, de leur donner des moyens pour répondre à leurs besoins et de participer à l’évolution globale de la condition masculine, a une chance de remporter 100 000 $ dans le cadre d'un concours organisé par iA Groupe financier (Industrielle Alliance) .

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Ensemble, nous pouvons appuyer cet organisme qui fait un travail incroyable ici, à #beauport-#limoilou, et partout dans la région de Québec. 🌟

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#santémentale #solidarité #beauportlimoilou #JulieCoeur
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Ils ont vaillamment combattu pour notre liberté.
Souvenons-nous de leur courage. 🌺

Bloc Québécois Bloc Québécois de Beauport-Limoilou Fondation québécoise des Vétérans / Quebec Veterans Foundation Légion Royale Canadienne Filiale 265 Forces armées canadiennes Royal 22e Régiment Groupe de défense des intérêts des anciens combattants canadiens Café Félin Ma Langue Aux Chats Quebec Cat Cafe Soigner nos braves par la mouche veteranes

#OnSeSouvient #jourdusouvenir2024 #Noublionspas #NousNousSouvenons #11Novembre2024 #veterans #heros #merci #polqc #polcan #canpoli #BlocQc
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Merci Honorable ! Je suis fière d'être citoyenne canadienne.

Jamais je n'oublierai mon oncle revenu de la 2e Guerre Mondiale complètement démolli. Il avait été fait prisonnier. Les 40 années qui ont suivi ont été une suite d'internements psychiatriques (Ste-Anne de Bellevue, Gabriel-Archange) pour décéder à l'Aile psychiatrique de l'H.D. de Lévis............40 ans de misère morale sans jamais avoir pu reprendre une vie normale.....🙁

Le Rouge et Or football de l'Université Laval remporte la Coupe Dunsmore! 🏆

C'est le 17e titre de leur histoire ! 🏈

Toutes mes félicitations aux joueurs, aux entraîneurs aux bénévoles et à toute l'organisation. N'oublions pas les 17 990 spectateurs venus les encourager au Stade Telus - Université Laval.

Direction Saskatchewan pour la Coupe Mitchell!

RDS RSEQ
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🎉 Nous avons franchi une belle étape ensemble : 3 000 abonnés sur cette page! 🎉

Merci à chacune et chacun d’entre vous pour votre intérêt et votre engagement. Votre présence ici nous permet de rester connectés, d’échanger sur les enjeux qui nous touchent, et de travailler ensemble pour un #beauport-#limoilou plus fort et uni.

Continuons de faire avancer notre communauté. Votre voix est précieuse, et c’est grâce à vous que nous pouvons créer un impact réel.

Merci encore pour votre confiance! 💙⚜

#ensemble #JulieCoeur
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Avec plaisir continuer votre beau travail

J’ai récemment rencontré à mon bureau les représentants d'Action Chômage de Québec qui souhaitaient me sensibiliser aux nombreux problèmes que connaît le régime de l’assurance-emploi fédéral. Leur campagne intitulée «L’assurance-emploi doit nous protéger», en collaboration avec la Centrale des syndicats du Québec (CSQ), la CSD - Centrale des syndicats démocratiques, le Conseil central de Québec Chaudière-Appalaches - CSN, le Conseil national des chômeurs et chômeuses, la FTQ et le Mouvement autonome et solidaire des sans-emploi vise à sensibiliser les élus sur cette importante question.

Depuis longtemps, le Bloc Québécois s’insurge contre les injustices du programme de l’assurance-emploi. Justement, aujourd'hui, nous avons déposé le projet de loi pour une réforme de l’assurance-emploi qui apporterait des améliorations substantielles à l’actuelle et désuète loi.
Voici les principales améliorations :
▶ Critère unique hybride de 420 heures ou 12 semaines de 14 heures;
▶ Augmentation du taux de prestation actuelle de 55 % à 60 % basé sur les 12 meilleures semaines de salaire;
▶ Hausse du revenu assurable à 140 % du salaire hebdomadaire moyen annualisé;
▶ Augmentation à 35 semaines de la durée minimale des prestations;
▶ Augmentation de 26 à 50 semaines les prestations spéciales en cas de maladie;
▶ Prolongation de la durée de la période de référence pour les prestations spéciales;
▶ Fin de l’exclusion du bénéfice des prestations régulières de l’A-E pour les personnes quittant leur emploi en raison de :
a. Violence conjugale;
b. Retour aux études ou responsabilités familiales.

Louise Chabot - députée de Thérèse-De Blainville Bloc Québécois de Beauport-Limoilou Forum jeunesse du Bloc Québécois Forum jeunesse du Bloc Québécois de la Capitale-Nationale Le GRAPE - Groupe de Recherche en Animation et Planification Économique
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J’ai récemment rencontré à mon bureau les représentants dAction Chômage de Québec qui souhaitaient me sensibiliser aux nombreux problèmes que connaît le régime de l’assurance-emploi fédéral. Leur campagne intitulée «L’assurance-emploi doit nous protéger», en collaboration avec la Centrale des syndicats du Québec (CSQ), la CSD - Centrale des syndicats démocratiques, le Conseil central de Québec Chaudière-Appalaches - CSN, le Conseil national des chômeurs et chômeuses, la FTQ et le Mouvement autonome et solidaire des sans-emploi vise à sensibiliser les élus sur cette importante question.
 
Depuis longtemps, le Bloc Québécois s’insurge contre les injustices du programme de l’assurance-emploi. Justement, aujourdhui, nous avons déposé le projet de loi pour une réforme de l’assurance-emploi qui apporterait des améliorations substantielles à l’actuelle et désuète loi.
Voici les principales améliorations :
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a. Violence conjugale;
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Bravo Julie! Et à vous gens d’action Chômage soyez rassurés, car notre projet de loi visant une réforme en profondeur du régime actuel d’assurance emploi est tout à fait en axe avec vos demandes! Le Bloc Québécois va encore une fois prendre le taureau par les cornes et forcer le gouvernement fédéral à réviser cette loi déconnectée de la réalité du terrain! Restons forts!!

bravo